人力资源经理

来源: | 作者:beauty-57 | 发布时间: 2952天前 | 615 次浏览 | 分享到:

岗位职责：
1.负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2.负责执行及规划员工培训工作；
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7.协助各部门人事及预算的控管；
8.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
任职要求：
具有大专及以上学历，有相关管理经历优先

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